民进新疆区委会建议将在职女职工产假延长为12个月

  亚心网讯(记者张冬梅)随着全面二孩政策的实施,二孩,生还是不生,成为了许多育龄夫妇面临的重大选择。在自治区政协十一届四次会议上,九三学社新疆区委会的一份提案建议:延长二孩产假!这是否能打动您呢?

  九三学社新疆区委会调查显示,全面放开“二孩”政策消息一出,相关讨论层出不穷。据媒体报道,二孩母亲能休多长时间产假、休二孩产假是否会加重就业性别歧视等成为网民热切关注的话题。

  对于二孩产假该休多长时间,主要有两种观点:一种是认为产假太短,喂奶时间不够。不少网民表示,二孩的产假应该相应延长,最好是在半年左右。因为本身有一个孩子要照顾,再多一个孩子,妈妈要花更多的时间、精力去照顾两个孩子;同时一些生育两孩的妈妈年龄偏大,身体恢复所需要的时间也要更长。另一种观点是,延长产假只能导致女性在就业上受到更多歧视。女性假期远多于男性,对企业经营和运转带来一些问题,一些企业的人力资源部门表示,未来企业用人会更多考虑男性。

  为此,九三学社新疆区委会建议,根据二孩政策,应出台相关配套措施,如带薪产假延至6个月;在产假过后,时间允许情况下,给予母乳喂养时间;单位不得以任何理由在招工上有性别歧视;在招工上多招女工,政府应给予减税、减免义务劳动等优惠政策;在社会和单位上宣传产假的必要性,使其成为常态化;二孩家庭男方也应休带薪护理假一个月。

  其实,产假的问题,不仅仅与二孩相关,只要生孩子,职业女性就会面对这些难题。记者发现,还有委员递交了《关于延长女性生育假期的建议》。

  民进新疆区委会妇女儿童委员会通过走访发现现行孕妇产假标准已渐渐不能适应现代生活需要。因此,在自治区政协十一届四次会议上建议延长女性生育假期,倡导科学育儿。

  民进新疆区委会妇女儿童委员会调查发现,现行的孕妇产假制度最长不超过128天,产假时间较短,产妇过早步入工作岗位,引发了诸多弊端:过早母婴分离,使产妇产后抑郁症发病率提高,对产妇身心健康造成不良后果;降低了母乳喂养的哺育率,不利于提高全民身体素质;上班族妈妈产假结束后,照顾孩子的重任基本由长辈、保姆承担,造成了隔代教育矛盾与冲突,也造成了素质相对较低的保姆直接教育孩子,不利于幼儿智力、社交能力的发展,不利于家庭和睦、社会安定。

  民进新疆区委会建议,将在职女职工产假时间延长为12个月,有关部门尽快出台相关政策确保女职工在休产假期间的工资及各项福利待遇等权利不被削减;进一步完善生育保险制度,提高所有在职育龄期男女职工缴纳的生育保险金金额,用于支持女性在休产假期间的工资补偿;政府按照女员工的比例以返还税收的方式对大量招收女性员工的企业予以奖励,从而有效抑制企业因生育及产假问题而造成的性别歧视;适当增加男性“护婴假”,在促使男性更多照看孩子,帮助孩子成长的同时,增加用人单位雇用男职工的成本支出,避免用人单位扩大对女性就业的歧视,促进社会和谐。

  孕妇产假主要由基础性产假和奖励性产假两部分组成。

  根据国务院2012年颁布的女职工劳动保护特别规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

  奖励性产假包括晚育和独生子女增加的产假,不过这是“独生子女”时代的产物,根据全面“两孩”政策的新形势,新修订的人口与计划生育法,晚育假的提法被取消,改为生育假,规定“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”


 

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